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NY Times: Coinbase discrimine les employés en fonction du sexe et de la race

Coinbase paie moins cher les femmes et les employés noirs. Selon le New York Times, l’écart était nettement plus important que dans le secteur des technologies financières dans son ensemble.

Une information renversante

Les données comprennent des informations sur les salaires de la plupart des employés.

Les femmes de Coinbase gagnent 8% de moins que les hommes occupant des postes comparables. Les employés noirs gagnent 7% de moins que les autres employés pour des emplois similaires.

Selon la publication, les salaires des minorités ne sont que 0,1% inférieurs à ceux de leurs pairs occupant des emplois similaire.

Ce n’est pas la première accusation de ce type contre Coinbase. En novembre, Nathaniel Popper affirme que les employés noirs californiens étaient victimes de discrimination. Coinbase  nia catégoriquement ces allégations.

5% des employés qui n’étaient pas d’accord avec la nouvelle mission de l’entreprise quittent l’échange cryptographique. Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, déclare en septembre que la société refusait de participer aux discussions sur les questions politiques et sociales à moins qu’elles n’affectent directement l’industrie de la crypto-monnaie.

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