Une action collective a été intentée contre Twitter en raison de la décision d’Elon Musk de licencier 3 700 employés. Selon la plainte déposée auprès d’un tribunal fédéral de San Francisco, les employés de Twitter n’ont pas reçu de préavis et ont été informés du licenciement par un courriel hier. Les employés affirment que Twitter a violé les lois fédérales et californiennes.
Twitter poursuivi pour licenciements massifs sans préavis
Scoop: Twitter was just sued in a proposed class action for conducting a mass layoff without the required 60 day notice https://t.co/lMoxDMo7W1
— Josh Eidelson (@josheidelson) November 4, 2022
Le projet d’Elon Musk de licencier la moitié des employés de Twitter a fait l’objet d’un recours collectif, a rapporté Bloomberg le 4 novembre. L’action en justice reproche à Twitter d’avoir violé la loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act). Selon cette loi, les grandes entreprises ne peuvent procéder à des licenciements massifs sans donner un préavis d’au moins 60 jours.
Under California’s Worker Adjustment Retraining Notice Act (WARN), employers are legally obligated to notify affected employees AND state and local representatives 60 days before a mass layoff. https://t.co/DEZujqrghb
— California Labor Federation (@CaliforniaLabor) November 4, 2022
Selon la California Labor Federation, la loi WARN s’applique à toutes les entreprises comptant au moins 75 employés. Elle oblige les entreprises à donner un préavis de 60 jours aux employés et aux représentants de l’État en cas de licenciements collectifs. Les employeurs qui enfreignent cette loi sont tenus de payer des pénalités, des indemnités aux employés, des pertes de prestations médicales et autres, ainsi que d’autres dépenses.
« Twitter est maintenant engagé dans la conduite de licenciements massifs sans fournir le préavis requis par la loi fédérale WARN ».
L’action en justice intentée par les employés est représentée par l’avocate Shannon Liss-Riordan. Elle a intenté une action similaire contre Tesla lorsque Elon Musk a licencié environ 10 % de ses effectifs.
En outre, l’action en justice demande au tribunal de rendre une ordonnance obligeant Twitter à respecter la loi sur la notification des ajustements et des reclassements des travailleurs. Elle demande également au tribunal d’interdire à l’entreprise d’exiger ou de faire signer aux employés des documents les dispensant de participer à un litige.
Ceux qui restent chez Twitter seront informés aujourd’hui dans leur courrier électronique professionnel. En revanche, ceux qui figurent sur la liste des licenciés recevront un courriel à leur adresse personnelle.
Certains employés sont impatients de quitter Twitter après son rachat par Elon Musk. Ils estiment que la culture d’entreprise est désormais plus que toxique et quitteront l’entreprise avec leurs indemnités de licenciement.
Elon Musk a déjà licencié certains cadres, dont le PDG Parag Agrawal, et des rapports font état de licenciements à venir dans les prochains jours.
Une enquête du Trésor américain
Le département du Trésor américain cherche également à savoir s’il est compétent pour enquêter sur l’acquisition de Twitter par Elon Musk, pour un montant de 44 milliards de dollars. Le sénateur Chris Murphy a envoyé une lettre au Comité sur les investissements étrangers aux États-Unis (CFIUS) pour qu’il examine l’implication d’entités non américaines, y compris les investisseurs d’Arabie saoudite et du Qatar, en raison des implications en matière de sécurité nationale.
Pendant ce temps, le prix du Dogecoin a chuté de plus de 7% au cours des dernières 24 heures, le prix actuel s’échangeant à 0,12 $.
