Le taux de chômage au Royaume-Uni a augmenté de 0,2 % pour atteindre 4,0 % au deuxième trimestre de cette année, selon l’Office britannique des statistiques nationales. Cette hausse est attribuée non seulement à la récession économique générale, mais également à une pénurie de talents sur le marché de l’emploi.
Une étude du cabinet Broadbean Technology révèle une baisse de 30 % du nombre de candidats, tandis que le nombre d’offres d’emploi diminue dans des secteurs clés tels que l’ingénierie, les sciences et la santé.
La demande de talents qualifiés ne faiblit pas : les employeurs doivent agir
D’après Alex Fourlis, directeur général de Broadbean Technology, la crise des compétences est loin d’être terminée et il est essentiel pour les employeurs de continuer à investir dans l’attraction et le développement des talents. Il ajoute que le manque de candidats constitue déjà un problème majeur pour les entreprises, et celles qui sauront trouver rapidement les bons profils seront les mieux placées pour remporter la guerre des talents.
Le secteur de la cryptographie offre de nouvelles opportunités d’emploi
Alors que le marché de l’emploi peine à se rétablir, les entreprises de cryptographie au Royaume-Uni connaissent une dynamique inverse. Elles publient de nombreuses offres d’emploi et recherchent activement des talents dans le secteur de la cryptographie. Par exemple, Gemini est à la recherche d’un associé de conformité, Coinbase recrute des responsables du développement commercial et de la politique internationale, et Ripple recherche des conseillers en emploi et litige ainsi qu’un assistant exécutif.
Ripple, récemment victorieuse dans une affaire légale aux États-Unis, prévoit d’étendre sa présence au Royaume-Uni en demandant à être enregistrée en tant que société de crypto-actifs auprès de la Financial Conduct Authority britannique. La société a déjà augmenté le nombre de ses employés britanniques et européens de 75 % au cours des 18 derniers mois.
Robinhood Markets, une société d’échange de cryptomonnaies, est également en train de se développer au Royaume-Uni. Elle a récemment nommé un ancien directeur de Barclays à la tête de sa branche britannique, et affiche plusieurs postes basés à Londres sur LinkedIn.
La crise de l’emploi au Royaume-Uni persiste et les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les talents qualifiés. Dans ce contexte, le secteur de la cryptographie offre de nouvelles opportunités d’emploi et connaît une croissance significative.
