Le ministère de la Fonction publique et de la Transformation a récemment annoncé la mise en place de nouvelles mesures de revalorisation salariale en faveur des agents de la fonction publique.
Cependant, ces annonces ont suscité un vif mécontentement de la part de la CGT qui estime que les augmentations proposées sont insuffisantes. En effet, depuis le 1ᵉʳ juillet 2023, le point d’indice des fonctionnaires a seulement augmenté de 1.5 %, alors qu’il avait connu une évolution de 3.5 % en 2022.
Le ministre de la Fonction publique et de la Transformation, Stanislas Guerini, a déclaré que cette augmentation de 1.5 % du point d’indice concernerait environ 5.7 millions de fonctionnaires. Cependant, afin de compenser ces augmentations jugées insuffisantes, d’autres mesures ont été annoncées pour augmenter les salaires des fonctionnaires en moyenne de 2.5 % à partir de janvier 2024. Ces mesures incluent notamment l’octroi de 5 points de points d’indice, une prime de pouvoir d’achat, une augmentation du nombre de points pour les fonctionnaires aux rémunérations basses et une hausse de la prise en charge du forfait du transport collectif.
Des montants d’augmentation variés selon les métiers
Ces nouvelles mesures de revalorisation salariale auront un impact différent selon les métiers et les situations individuelles des fonctionnaires. Par exemple, une gardienne de paix avec une expérience supérieure à 15 ans verra son salaire mensuel augmenter de 68.5 euros net, soit 822 euros net par an. Pour un professeur des écoles ayant 7 ans d’ancienneté, l’augmentation sera de 102 euros net par mois, tandis qu’une aide-soignante avec 10 ans d’expérience bénéficiera d’une augmentation de 93 euros net par mois. Les agents de guichets débutants quant à eux, verront leur salaire augmenter de 182 euros net par mois.
La CGT demande une meilleure revalorisation
Malgré ces annonces, la CGT estime que ces mesures sont loin d’être suffisantes pour compenser la perte de pouvoir d’achat subie par les fonctionnaires ces dernières années. Selon Natacha Pommet, représentante de la CGT, les fonctionnaires ont perdu environ 16 % de leur pouvoir d’achat depuis le gel du point d’indice il y a une quinzaine d’années.
La CGT ne compte pas en rester là et prévoit d’intensifier ses actions pour obtenir une meilleure revalorisation salariale pour les fonctionnaires. Benoit Test, membre de la CGT, affirme que ces augmentations sont « très insuffisantes » et que le combat pour une meilleure revalorisation continue. « On va essayer de gratter davantage », déclare-t-il. La bataille pour une reconnaissance salariale adéquate des fonctionnaires semble donc loin d’être terminée.
