Les vents contraires de l’activité actuelle d’Intel dépassent ses projections de croissance à court terme, alors que la société a récemment fait pression pour obtenir un projet de loi de 52 milliards de dollars pour stimuler le secteur des puces cette année.
Dans ce qui s’est avéré être un temps d’arrêt historiquement bas pour la plupart des entreprises, les affres de la suppression d’emplois pourraient bientôt être ressenties par certains membres du personnel du conglomérat technologique multinational américain Intel. Comme le rapporte Bloomberg, citant des sources proches du dossier, les licenciements prévus par la société pourraient se chiffrer en milliers et devraient être annoncés dès le 27 octobre, date à laquelle la société annoncera ses résultats du troisième trimestre.
Les sources ont souligné que les suppressions d’emplois proposées par la société auront un impact sur certains départements clés, notamment les ventes et le marketing. Les suppressions d’emplois dans ces services peuvent atteindre jusqu’à 20 % du nombre total d’employés.
Comme la plupart des entreprises, Intel est confrontée à d’importants vents contraires dans la croissance de ses activités, notamment en raison du taux élevé de croissance lente de son unité de processeurs pour PC, son segment commercial le plus important à ce jour. Les défis de l’entreprise sont vastes et comprennent la tension générale dans la chaîne d’approvisionnement qui a affecté les demandes de certains des principaux clients de l’entreprise, notamment Dell Technologies, Lenovo et HP Inc.
La faible croissance des processeurs pour PC d’Intel est également affectée par l’influence de ses concurrents les plus féroces comme Advanced Micro Devices. Dans l’ensemble, l’activité d’Intel est en passe de subir un coup dur en termes de ventes, qui devraient plonger de 11 milliards de dollars de moins que prévu. Notamment, le chiffre d’affaires attendu au troisième trimestre devrait être inférieur d’environ 20 % au chiffre prévu.
Ces tendances baissières amènent l’entreprise à se séparer de certains de ses employés. L’entreprise compte 113 700 employés à la fin du mois de juillet, ce qui en fait l’un des plus gros employeurs de main-d’œuvre aux États-Unis.
Comprendre la suppression potentielle d’emplois chez Intel
La première priorité de toute entreprise aujourd’hui est de pouvoir survivre aux difficultés économiques actuelles dans lesquelles les coûts de production augmentent et sont inversement proportionnels aux bénéfices.
Les vents contraires de l’activité actuelle d’Intel dépassent ses projections de croissance à court terme. L’entreprise a récemment fait pression pour obtenir un projet de loi de 52 milliards de dollars pour stimuler les puces cette année. La société prévoit également de construire la plus grande usine de fabrication de puces du monde dans l’Ohio à court terme, une initiative qui ne cadre pas vraiment avec la réduction probable du personnel de la société.
Toutefois, la société a déjà indiqué qu’elle prévoyait de réduire les coûts afin de positionner l’entreprise sur une voie plus axée sur la croissance, dans le but de consolider les bénéfices.
« Nous réduisons également les dépenses de base au cours de l’année civile 2022 et nous chercherons à prendre des mesures supplémentaires au cours du second semestre de l’année« , a déclaré le directeur général Pat Gelsinger lors de la conférence téléphonique sur les résultats du deuxième trimestre de l’entreprise.
La fermeture de certaines divisions, notamment ses unités de drones et de modems mobiles, et la réduction des déplacements des employés font également partie des mesures qu’elle a adoptées ces derniers temps.
