Laquelle des grandes entreprises technologiques a le plus réduit ses activités dans le contexte d’une économie mondiale en crise ? La perspective d’une récession étant de plus en plus grande, peut-on s’attendre à de nouvelles suppressions d’emplois en 2023 ? Nous tentons de répondre à ces questions dans les sections suivantes.
Le secteur technologique est en passe de supprimer des centaines de milliers d’emplois en 2022-2023
Le secteur technologique américain a été particulièrement touché par la hausse des taux d’intérêt. À titre d’exemple, l’indice NASDAQ-100 du secteur technologique (NDXT), qui suit les 100 plus grandes valeurs technologiques, a chuté de plus de 39 % depuis le début de 2022. À titre de comparaison, l’indice S&P 500, qui est une mesure plus générale de l’économie américaine, a perdu environ 20 % au cours de la même période.
Depuis environ la moitié de l’année 2022, un grand nombre d’entreprises du secteur technologique ont eu recours à diverses mesures de réduction des coûts, allant de la réduction des frais de déplacement et de l’immobilier à, dans les cas les plus extrêmes, la diminution de leurs effectifs.
Le nombre de licenciements a atteint son point culminant de 51 489 en novembre 2022.
Selon Layoffs.fyi, un projet de suivi des licenciements dans le secteur technologique depuis le début de la pandémie COVID-19, 153 110 travailleurs ont été licenciés en 2022. Le nombre de licenciements a atteint son maximum en novembre, où 51 489 travailleurs du secteur technologique ont perdu leur emploi.
Le pic de novembre correspond à des licenciements massifs chez Amazon et Meta, les deux géants de la technologie ayant réduit leurs effectifs respectifs d’environ 10 000 personnes chacun.
| Entreprise | Nr. Licenciés | % de l’effectif | Tot. Effectif | 1 an Prix de l’action (%) |
|---|---|---|---|---|
| Méta | 11,000 | 13% | 87,300 | -63.5% |
| 11 000 (prévu) | 6% (prévu) | 187,000 | -38.4% | |
| 3,700 | 50% | 7,400 | Privé | |
| Tesla | 10,000 | 10% | 100,000 | -72.2% |
| Amazon | 10,000 | <1 | 1,500,000 | -50.1% |
*L’évolution relative des effectifs a été calculée en utilisant les meilleures sources disponibles. Le chiffre des effectifs de Tesla remonte au quatrième trimestre 2021. Toutes les données du tableau ont été recueillies le 3 janvier et sont une approximation.
Jetons un coup d’œil aux 5 plus grandes entreprises technologiques pour examiner comment elles ont fait face à l’aigreur de l’économie jusqu’à présent.
Meta a licencié 11 000 employés, soit 13 % de son effectif total.
Meta, la société mère de Facebook et Instagram, a enregistré des résultats commerciaux particulièrement mauvais en 2022. Le géant des médias sociaux a enregistré sa première baisse du nombre d’utilisateurs d’une année sur l’autre (YoY) en 18 ans, tandis que le cours de l’action Meta a connu une baisse de -63,5 %. Sans compter un trou de près de 20 milliards de dollars créé par Reality Labs, la division métavers de l’entreprise.
En réaction, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a annoncé en novembre que l’entreprise allait licencier 11 000 personnes, soit 13 % de l’ensemble de ses effectifs. Selon le New York Times, l’entreprise va également geler les embauches jusqu’au premier trimestre de 2023.
Google devrait licencier 11 000 personnes et réduire ses effectifs de 6 %.
Google est la seule grande entreprise technologique qui a évité de licencier des employés jusqu’à présent. Cependant, selon des rapports récents du Ney York Times, qui cite des sources internes à l’entreprise, le géant de la recherche devrait prendre des mesures pour réduire ses effectifs dans les mois à venir.
Les employés de Google craignent que le système d’évaluation des performances récemment mis en place n’accélère les suppressions de postes. Selon un rapport de The Information, environ 6 % des personnes travaillant pour l’entreprise pourraient être licenciées pour « manque d’impact« . Une vague de licenciements chez Google en 2023 pourrait voir jusqu’à 11 000 employés perdre leur emploi.
Twitter a réduit ses effectifs de moitié : 3 700 employés ont été licenciés suite au rachat par Musk.
Suite à la prise de contrôle par Elon Musk, PDG de Tesla, Twitter a fait la une des journaux 24 heures sur 24. L’une des raisons en est la décision controversée de Musk de supprimer 50 % des effectifs de l’entreprise, ce qui a touché pratiquement tous les départements, du marketing et de la communication à la recherche et à la politique publique.
Selon CNN, Musk a déclaré lors d’une conférence sur les investissements en novembre que se séparer d’un si grand nombre d’employés de Twitter était nécessaire car les annonceurs commencent à repenser leurs dépenses à la lumière d’une récession imminente. « Malheureusement, il n’y a pas le choix lorsque l’entreprise perd plus de 4M$/jour » a tweeté Elon Musk suite à la vague de licenciements.
Regarding Twitter’s reduction in force, unfortunately there is no choice when the company is losing over $4M/day.
Everyone exited was offered 3 months of severance, which is 50% more than legally required.
— Elon Musk (@elonmusk) November 4, 2022
Tesla a licencié 10 000 employés, réduisant ses effectifs de 10 %.
Tesla est une autre des entreprises de Musk qui a connu des difficultés ces derniers temps. L’action Tesla a chuté de plus de 72 % au cours de l’année dernière, devenant ainsi l’une des actions américaines les moins performantes de 2022. Une position courte très médiatisée de plusieurs milliards de dollars du fondateur de Microsoft, Bill Gates, n’a certainement pas favorisé la performance de TSLA. Le sentiment d’investissement reste baissier à court terme.
En juin, Musk aurait demandé aux dirigeants de Tesla de « mettre en pause toutes les embauches » et de réduire de 10 % les effectifs, ce qui représenterait environ 10 000 personnes. Reuters a rapporté à l’époque que Musk a déclaré qu’il pensait que l’économie se dirigeait vers une récession et qu’il avait un « super mauvais pressentiment » à ce sujet. Selon un récent rapport d’Electrek, Tesla procédera à une nouvelle série de licenciements au premier trimestre 2023, mais son ampleur est actuellement inconnue.
Amazon fera suite à 10 000 licenciements en 2022 avec une réduction supplémentaire de ~1% dans les prochains mois.
Le géant de la vente au détail Amazon est également l’une des grandes entreprises technologiques qui a réduit le nombre de ses employés au cours des derniers mois. La première série de licenciements a commencé en novembre et a visé environ 10 000 personnes, soit à peu près 0,66 % des 1 500 000 employés de l’entreprise.
D’autres coupes pourraient se préparer, car Amazon pourrait augmenter le nombre total d’employés qui seront licenciés à 20 000, selon des sources. Il convient de noter que l’effectif d’Amazon avait augmenté incroyablement vite au cours des deux années précédentes, atteignant un pic de 1,62 million au premier trimestre 2022.
Nombre d’employés d’Amazon depuis 2018. Source :
L’action AMZN a perdu plus de la moitié de sa valeur au cours des 12 derniers mois, alors que la capitalisation boursière d’Amazon s’est réduite à « seulement » 875 milliards de dollars. À court terme, les prévisions pour AMZN restent baissières.
Les licenciements dans le secteur technologique suivent des tendances macroéconomiques plus larges
L’inflation croissante, le coût élevé du crédit et l’instabilité macroéconomique générale ont contribué à une forte récession économique. Les grandes entreprises technologiques ont été particulièrement touchées, très probablement en raison de leur croissance sans précédent au cours des années précédentes.
Cette tendance se reflète étroitement dans la crypto, ce qui soulève des questions quant à savoir si la crypto est morte, en particulier parmi ses détracteurs. Crypto.com, Coinbase, OpenSea et Kraken ne sont que quelques-unes des entreprises qui ont suivi leurs homologues traditionnels et ont eu recours à des réductions d’effectifs au cours des derniers mois. Toutefois, certains signes indiquent qu’une reprise pourrait se dessiner.
