Malgré les conditions économiques actuelles, un certain nombre de géants de la technologie sont encore susceptibles de procéder à des licenciements, même s’ils enregistrent des bénéfices. Ces licenciements ont été attribués à un ralentissement de la croissance opérationnelle et sont considérés comme une protection contre les incertitudes économiques.
Aux États-Unis, en Europe et en Asie, des géants de la technologie tels que Microsoft, Amazon et SAP ont procédé à des licenciements massifs. La société de services financiers Jefferies s’est exprimée sur cette tendance, déclarant:
« La réduction des effectifs est le résultat d’un recrutement excessif pendant la pandémie et d’un ralentissement des perspectives de croissance par rapport aux prévisions initiales. »
Observant également que les taux d’intérêt élevés ont eu un impact sur les dépenses de consommation, Jefferies a ajouté que « Les géants de la tech doivent réduire leurs effectifs afin de retrouver une efficacité opérationnelle avec des effectifs qui correspondent aux tendances actuelles de la demande« .
La hausse des taux d’intérêt rend également le capital plus cher et amène les entreprises, y compris les start-ups, à réduire leurs coûts de personnel. Si l’on examine cette évolution sous un autre angle, un rapport de Bank of America Global Research indique que « en particulier pour les start-ups, la hausse de l’emploi a été en partie alimentée par des capitaux bon marché« .
Les géants mondiaux de la technologie qui ont eu recours à des licenciements pour rester compétitifs
Pour le dernier trimestre 2022, Microsoft a déclaré un bénéfice net de 16,4 milliards de dollars, soit une baisse de 8 % en glissement annuel. Les résultats de l’éditeur de logiciels grand public ont largement bénéficié de son activité cloud, qui a augmenté de 27 % en glissement annuel pour atteindre 27,1 milliards de dollars. Dans le rapport annuel de Microsoft, le PDG de l’entreprise, Satya Nadella, a noté :
« Nous avons enregistré 198 milliards de dollars de chiffre d’affaires et 83 milliards de dollars de résultat d’exploitation. Et le Microsoft Cloud a dépassé les 100 milliards de dollars de revenus annualisés pour la première fois. »
L’éclatante sortie de Microsoft au quatrième trimestre 2022 n’a toutefois pas empêché la société basée à Washington de réduire ses effectifs au début de l’année. En janvier, Microsoft a annoncé qu’elle licenciait 10 000 employés pour se préparer à un ralentissement de la croissance de son chiffre d’affaires.
Le géant du commerce électronique Amazon a également annoncé le licenciement de plus de 18 000 personnes en janvier. Cette sombre annonce est intervenue alors que l’entreprise avait dépassé les estimations des analystes pour ses résultats du quatrième trimestre 2022. Comme Microsoft, Amazon a attribué sa réduction d’effectifs aux pressions de la récession et à la baisse des dépenses de consommation.
La société allemande SAP a annoncé la suppression de 3 000 emplois en janvier, bien qu’elle ait respecté ses prévisions pour l’ensemble de l’année 2022. Dans le même temps, la société technologique singapourienne Sea Group a licencié environ 500 employés à temps plein et contractuels, bien qu’elle ait enregistré son premier bénéfice trimestriel depuis sa création. Ailleurs en Asie, le groupe indonésien GoTo a également supprimé de nombreux emplois malgré une rentabilité relative.
En février, la société Dell, leader dans le domaine des semi-conducteurs, a annoncé un licenciement de 5 % de son personnel. Cette annonce est intervenue alors que l’entreprise avait annoncé un chiffre d’affaires record de 102,3 milliards de dollars pour l’année fiscale 2023.
Le bénéfice d’exploitation de Dell était également en hausse à 5,77 milliards de dollars (24 %) à l’époque.
La formule Apple
Contrairement à la plupart des grands acteurs de la technologie, Apple s’est abstenu de procéder à des licenciements massifs. Cependant, le fabricant de l’iPhone se prépare également à des paramètres économiques plus austères en embauchant à un rythme plus lent. En mars, Apple aurait également retardé le versement de certaines primes à ses employés, l’entreprise ayant été confrontée à des difficultés de production en Chine.
