Binance, Coinbase et Gemini en bas du classement de la satisfaction professionnelle

Des entreprises de cryptomonnaies populaires ont des employés insatisfaits, mais certaines sociétés se distinguent par un personnel heureux.

Le bonheur des employés est une composante essentielle de toute industrie, y compris celle des cryptomonnaies. Cependant, les dernières données de Glassdoor révèlent que la satisfaction du personnel dans des plateformes d'échange de cryptomonnaies populaires telles que Gemini, Binance et Coinbase est relativement faible.

Gemini, Binance et Coinbase : des employés insatisfaits

La société de recrutement technologique TrueUp a compilé des données de Glassdoor pour évaluer le bonheur et la croissance des employés dans 27 principales entreprises cryptographiques. Les résultats ont été présentés dans un diagramme à quadrants, qui a démontré que le prêteur en faillite Celsius, la plateforme d'échange d'actifs numériques Amber Group et le fournisseur de services d'actifs virtuels Gemini avaient les employés les moins heureux. Binance et se situent également sur le côté gauche du graphique, indiquant une plus faible satisfaction des employés. Ces conclusions sont basées sur un total de 1 257 commentaires sur Glassdoor.

Il est important de noter que Glassdoor n'a pas d'évaluation spécifique du bonheur, il se base plutôt sur des indicateurs tels que la probabilité de recommander l', l'approbation du PDG et les perspectives générales pour évaluer le sentiment des employés. Ces mesures fournissent des indications précieuses sur la satisfaction des employés dans l'industrie de la cryptographie et servent de base à une analyse plus approfondie.

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L'année dernière, le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a vivement réagi aux employés qui exprimaient leur mécontentement, leur suggérant d'envisager de démissionner. Cette réponse a fait suite à une pétition déposée par un groupe d'employés appelant au renvoi de certains cadres, citant des demandes irréalistes de la part de ces derniers.

Circle, Ripple et OpenSea : des employés plus heureux

Toutes les entreprises du secteur des actifs numériques ne connaissent pas l'insatisfaction de leurs employés. Selon les données de TrueUp, des entreprises telles que , Ripple et la place de marché de jetons non fongibles () OpenSea ont des employés plus heureux. D'autres fournisseurs de services d'actifs virtuels, comme Chainalysis, , Ava Labs et Immutable, se classent également dans cette catégorie.

L'expansion est également un facteur important de satisfaction des employés. Des entreprises comme Binance, Coinbase, , et Gemini ont connu une croissance significative au fil des ans. Ces fournisseurs de services cryptographiques se sont imposés comme des acteurs clés de l'économie émergente, attirant des utilisateurs et des investisseurs du monde entier. TrueUp a également identifié Animoca Brands, et Bitmain comme des entreprises de cryptomonnaies ayant connu une croissance rapide.

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Binance : une réponse aux allégations de données

En réaction à ces données, Binance a souligné son engagement à recruter des personnes qui excellent dans des environnements de haute performance et qui sont dévouées à la satisfaction des utilisateurs. Un porte-parole de la société a déclaré que tous les employés ne partagent pas nécessairement leurs valeurs « hardcore« , ce qui pourrait expliquer les critiques négatives. Binance considère ces commentaires comme une opportunité de croissance et s'efforce continuellement d'améliorer l'expérience de ses employés.

« Cela signifie également que parfois, certains ne sont pas en mesure de s'épanouir dans cet environnement unique, brutalement rapide, et que nous devons accepter certaines critiques négatives en conséquence« , a expliqué le porte-parole de Binance.

Il est clair que le bonheur des employés est un aspect crucial de l'industrie des cryptomonnaies. Alors que certaines entreprises sont confrontées à l'insatisfaction de leurs employés, d'autres se distinguent par un personnel heureux. Ces données doivent être considérées comme une invitation à une réflexion plus approfondie sur les conditions de travail dans le secteur de la cryptographie, afin d'améliorer l'expérience des employés et de favoriser une croissance soutenue.

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